ABD’nin en önemli teknoloji devlerinden biri olan Oracle, yeniden yapılanma sürecine girdi. Yapay zekâ odaklı gerçekleştirilen bu yeniden yapılanma süreci kapsamında yaklaşık 21 bin çalışan işten çıkarıldı. Oracle’ın yayınladığı 2026 mali yılı raporunda, iş gücünün son bir yılda yaklaşık yüzde 13 küçüldüğü açıklandı. Şirketin işten çıkarmaların en önemli sebeplerinden biri olarak da bu yapısal değişimlere yapay zekâ teknolojilerinin operasyonel olarak entegre edilmesi gösterildi.
Rapora göre Oracle’ın tam zamanlı çalışan sayısı 2025 yılında 162 bin seviyesindeyken, bu sayı Mayıs 2026 itibarıyla 141 bine gerilemiş durumda. Yapay zekâ destekli sistemlerin iş süreçlerine daha fazla kullanılır hale gelmesiyle personel ihtiyacının azaldığı ve bu dönüşümün önümüzdeki dönemlerde daha da artabileceği vurgulandı.
Yeniden Yapılanmanın Maliyeti 1,8 Milyar Doları Aştı
Oracle’ın attığı bu adım ile, teknoloji sektöründe yapay zekâ yatırımlarının iş gücü üzerindeki etkisinin görünürlüğü belirgin hale geldi. Şirket, bu yıl veri merkezleri ve yapay zekâ altyapısına yaklaşık 50 milyar dolar yatırım daha yapmayı planlıyor. Oracle’a benzer şekilde Meta, Amazon ve Google da yapay zekâ yatırımlarını hızlandırırken iş gücünde yeniden yapılanmaya gitmeyi planlıyor. İşten çıkarılmaların, sektör genelinde son bir yılda yaklaşık 100 binden fazla sayıya ulaştığı tahmin ediliyor.
Teknoloji uzmanlarına göre üretken yapay zekâ sistemlerinin yaygınlaşması, tekrarlayan görevlerin otomasyonunu hızlandırıyor. Bu durum ise teknoloji şirketlerinin organizasyon yapılarını yeniden şekillendirmeye yönlendiriyor. Oracle’ın bu son kararı da bu dönüşümün en dikkat çekici örneklerinden biri olma özelliğini taşıyor. Önümüzdeki süreçte diğer teknoloji şirketlerinin ne gibi adımlar atacağı ise merak ediliyor.